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岳阳日报静影设计

岳阳巢文静

 
 
 

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关于我

武汉工程大学环境艺术学院毕业,学士。多少年来在武汉、上海、长沙等地从事环艺设 计工作,目前,在岳阳日报广告部设有设计工作室,主要是环艺设计,婚庆设计,接洽 婚庆举办事宜,承接日报广告,合作举办经济和文化大型活动。

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在改革中求稳定 在稳定中求发展  

2012-07-11 11:29:02|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在改革中求稳定  在稳定中求发展

充分发挥党组织在两个文明建设中的桥梁作用

——在公司党总支部成立大会上的讲话

 

在喜迎中国共产党十八大胜利召开之际,今天,我们欢聚一堂,热烈庆祝公司党总支部的成立。公司党总支部的成立,标志着我们历经三十岁月,从石行业至今,党组织核心作用在我们企业得到了充分的发挥。同时,在改制分流后新的历史时期,我们不仅传承了过去的党组织好的作风,好的作法,而且,使党的建设在我们企业进一步得到了加强,党组织的作用在这个关键的历史时期更加显得重大。为此,我受支部的委托对我们七年来的基本作法做一个简要的回顾与总结。

一,发挥党组织的核心作用,在改制中探索 从竞争求发展,努力使企业作强作大

企业走向市场,求生存求发展,这是石化产业历史上的第一次大变革,也是我们在强大的压力面前,要真抓实干,经受考验,勇克难关,发展自我的良好机遇。七年来,我们发挥每个人的智慧与才华,发挥党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用,群策群力,把握市场规律,依靠技术优势,勇克技术难关,实现了在稳中求进,在不断进步中求发展的目标,使公司跨了新的台阶。我们党组织在这个时作用重大,成绩辉煌:

1在创新管理,开拓市场的运作中公司领导班子建设得到不断的加强。一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部。只有好的支部班子,才能发挥战斗堡垒作用,才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,并取得良好的经济效益。

七年来,我们学习和继承炼化公司的好传统,好作风,注重打造一支精业务、等管理、守纪律、讲奉献、顾大局的领导班子。在工作中抓紧三个建设不放松:一是加强政治理论学习,强化领导班子思想建设。二是坚持民主集中制原则,加强领导班子组织建设。二是强化监督约束机制,促进领导班子作风建设。改制七年来,我们既坚持在炼化公司党委的领导下开加强党组织的组织建设与作风建设,又独立自主地开展各项党务工作,坚持党管干部的原则,使领导班干的思想建设、组织建设和作风建设进一步得到了加强,我们班子中无论是在经济方面或工作方面没有出现任何个人违法违律的行为。同时,在生产建设中班子成员处处发挥模范带头作,讲风格、讲团结,以身作则,带领员工一心一意搞建设,集中精力谋发展,并得到了广大职工群众的好评。

公司领导班子始终把凝心聚力谋发展作为检查和考核班子建设的重要标准来抓。首先是抓思想认识上的统一。支部建立完善了《重大问题议事规则》、《关于提高办事效率的意见》等制度;同时在实际工作中抓落实。一是大力推行现代企业管理模式,严格落实经理班子责任承包;二是坚持重大问题和事项集体决策。支部每月组织召开一次交心通气会,每年还有针对性地过一次专题民主生活会、举办一期“干部研讨班”。在沟通思想、交流意见、达成共识的前提下,还从上至下宣传贯彻和落实在行动中。在公司的生产、经营、管理、考核、人事制度和用工制度改革、分配制度改革,公司发展方向等重大决策中,党支部都收入调查研究,牵头召开有关会议,听取全体员工的意见和建议,党政班子成员紧密团结、相互配合、互相沟通,围绕经济建设这个中心,求大同、存小异,一旦形成决议,坚决服从执行。只要是有利于公司发展的事情,不仅在舆论上做好思想引导,而且主动参与到生产和市场开拓中去,想方设法为基层排忧解难。在市场开拓上,班子领导亲自挂帅,打通了与集团公司有关部门的联系,得到了他们的大力支持,党政领导的团结务实也为领导人员树立了榜样。改制七年来公司好戏连台,经济效益逐年增长,呈现出勃勃生机。

 

2在重大生产建设活动和日常经营管理中,党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。这些年来,我们从提高党员队伍素质入手,不断加强党员队伍建设,发挥其先锋模范作用,从而推动企业全面发展。我们坚持在党员中每年开展一个主题教育活动,通过党员示范岗、党员责任区和党员承诺活动的开展,叫响“我是党员我带头”、“我是党员向我看齐”的口号,切实做到:党员工作无差错、党员身边无事故,党员始终承担起急难险重任务,充分发挥党员的榜样和模范带头作用。我们始终注重抓好党员和领导人员的党性教育和组织观念教育。学习新《党章》,引导党员明党规,尽义务、履责任;对照支部提出的“十个带头”要求,认真查找党员中存在的一些不良倾向和消极现象,同时结合民主评议党员活动,在党内开展整顿思想,规范行为的工作,使全体党员的榜样作用更加突出,党员真正成为员工身边的标杆。改制七年来,公司涌现了一大批党员先进典型。“拼命三郎”颜祥富、“市场老将”郭克力、“努力拼搏”的龙伟、“兢兢业业”吴湘波、“青年标杆”李银行,等等。这些典型的树立,使党员在员工队伍中树立了良好形象,推动了各项工作的顺利开展,在抓好党员思想教育上,支部始终坚持把思想政治工作重心下移,关口前移,不断引导和完善思想政治工作的方式方法,组织开展“一帮一”活动,“党员承诺”活动,切实保证党员队伍的纯洁性和先进性。多年来,公司党员积极听从组织安排,自觉向党组织递交特殊党费,在汶川、玉树地震以及公司员工家庭困难时,都带头捐款,想他们伸出温暖之手,进一步增强了党组织的凝聚力。

党员的影响力和带头作用,使职工队伍在适应现代企业体制的管理中思想素质不断提高,价值理念不断得到升华,工作能力不断加强。广大员工摒弃了 “背靠大树好乘凉”的思维,具有了企兴我荣,企衰我耻的主人翁的思想,并在努力为企业创造财富的同时,实现着自己的理想和扩展着自身的发展空间。

   七年来,公司党支部被炼化公司党委评为“优秀支部”2次;“双文明建设先进单位”  次;“综治先进单位”  次;“CEA优胜单位”  次。几年来,公司获得集团公司表彰的4人,集团公司劳模1人;取得湖南省荣誉1人,岳阳市荣誉2人,评为厂劳模表彰的3人;从2003年我们组织开展“四星”评选活动,获得特级明星5人次;有  人次被评为开发、市场、管理、服务明星。七年来,公司党员由改制时   人发展壮大到   人,党员队伍已经成为公司的中坚力量。改制以来,我们注重和创新企业文化,大力倡导积极向上的企业文化氛围,用“艰苦创业、诚实从业、开放兴业”的企业精神感召人;用“严谨、诚信、务实、创新”的企业作风塑造人;用“传承科技、服务用户、发展自我、奉献社会”的企业使命引导人,一支敢于拼搏、勇于奉献的党员队伍正在逐步形成。

3在激烈的市场竞争中,公司规模不断地发展壮大。七年来,我们已经实现了公司提出的“一个平台两个支柱”的发展战略,即“以石化生产提供设备监(检)测建设服务为平台或基础,同时发展节能产品制造和工业清洗(防腐)工程,作为两个支柱产业。正是由于我们有了明确的发展战略和准确的行业定位,并在技术自主创新中开展节能降耗和设备安全运行等先进实用技术的开发、应用、提供相关技术服务和产品,使公司成为了有一定实力的科技型企业。目前,公司被中石化炼油事业部和化工事业部指定为“加热炉测评中心站”;中石化“设备远程诊断技术中心”;湖南省“防腐蚀工程质量监测中心”;中国清洗协会理事单位。2011年,清洗技术还首次走出国门,为公司赢得了荣誉。七年来,我们的产值实现了翻番,员工人数也增加了2倍,员工收入明显增长,办公场地从长炼山沟走进了城市。经过七年的艰苦奋斗,公司科技自主创新能力不断的加强,企业对外影响力不断的扩大,员工的物质文化生活水平不断的提高。

4,在以人为本的企业管理活动中,员工队伍的整体素质不断得到提高。

公司改制以来十分重视结合企业实际,创建具有设研特色的企业文化,强化以人为的管理,努力打造一支有势力、有活力的员工队伍。我们主要是从四个方面入手:一是注重观念更新。每年支部都要在公司年初员工大会上,有针对性地提出一些新的理念新思路新要求,并组织员工开展读书谈体会等活动。二是注重员工培养。随着公司业务的拓展,新员工人数占了总数的一半,这支队伍的培养,更是公司的当务之急。我们组织开展了导师带徒活动;组织进行新员工传统教育培训;开展新员工技术比武活动,每年组织两次新员工考核评比。三是大力营造“再次创业”的企业文化。我们通过追寻劳模活动,撰写劳模事迹,拍摄劳模专题片,开展“30周年图片展”, 谱写《设研之歌》等活动,对员工进行了艰苦创业革命传统教育,并丰富了企业文化内涵。四是注重企业管理创新。改制以来,公司的管理运作正在逐步向着现代化法人管理模式转变,用工方式的多样化、管理制度的规范化、占领市场的应变能力的多样化等等,让企业在应对瞬息万变的市场中不断完善自我,不断强身键体。七年来,公司在改革中不断提升管理水平,取得了湖南省高新技术企业证,顺利通过了QEO一体化管理认证。四是注重队伍和谐稳定。企业的稳定才能推进企业的发展,关心企业就是要把落脚点放在关心员工上。公司对绩效分配进行了调整,建立了新的工资体系,让员工都享受到公司的发展成果。在扶贫帮困上,支部十分关注弱势群体。每年支部都要对离退休、协解人员进行走访慰问,关心他们的生活情况,为他们解决实际困难,切实做好温暖工程。在关注员工身心健康上,公司每年组织对员工进行身体检查。同时我们组织开展系列文化体育活动,丰富了员工的业余文化生活。

 

二,肩负起党的重任,在实践中总经验,从市场中看准目标,努力提高企业管理水平。

回顾这七年来所取得的成绩,我们有过苦涩,但更多的是一种经历的激情和奋斗的成功的经验,它让设研人有一种自豪感和成就感,也让我们有了一些切身体会和感受。如果说是经验,本人认为主要反映在发下几点:

1、锐意改革,奋勇开拓,要有勇往直前的力量与胆识。

从中石化的母体中分离出来走向市场,自我发展,这项改革改制的工作是党的事业,也是是一项前无古人的事业,历史地落在了我们这代人身上。我们虽感责任重大,但也深知人生难得几回搏,我们能为党的事业去奋斗,去拼搏,这才能展示一个共产党员在重要的历史关头的风采。因为我们的决策直接关系到石化行业改制成败的影响,关系到我们公司几百员工的生活及个人的发展空间,关系到我们党员干部在关键时刻是否冲得上,拿得下。正是由于我们有了锐意改革,勇于开拓的胆识,肩负起了几代设研人重任期望,我们才克服困难,勇往直前,并的拼搏中有了收获。

2、看准市场,要有及时把握机遇的能力。我们虽然说勇者无畏,但深入实际的工作作风,严细认真的科学态度,对事物的洞察和分析能力,是我们分析市场,看准市场,把握机遇的根本。如我们根据自身特色,确定了发挥技术优势、打造科技品牌的市场策略;我们本着“立足长炼,走向市场”的原则,各项技术正逐步走向整个中石化、中海油及中石油,并向冶金、造纸等行业扩展。这些决策的及时实施,抓住了机遇,减少了曲折,占领了市场。

3、内外兼修,外树形象,内建和谐,要有打造优良的企业文化的现代管理意识。中石化是在新中成立后,在长期的生产经营中创造了自己优秀成果企业文化,如“铁人”艰苦创业的精神,争创一流的精神,给我们这个脱胎于石化行断业的企业来说,在继承之中做到了发扬光大。我们以对每一个项目以高度负责的精神,做到用户满意,树立“用户是上帝”的观念;我们采取灵活的用人机制,让员工充分发挥身的潜力,使之实现自身的需要。正是我们坚持了对外树立了企业形象,对内增强了企业的凝聚力现代企业管理模式,使企业更加充满着希望与活力。

4、实现管理创新、技术创新、制度创新,要有敢超国内同行业先进水平的壮志与雄心。创新是一个民族的灵魂。当我们步入市场后,如果我们的运作机制还是老一套,那就跟不上时代的步伐,正如中国共产党的创始人李大钊所言,一个民族要与时俱进。如我们为了扩展对外市场,对宇翔公司进行了资产重组,实行了法人治理的管理模式;对节能设备公司在经营管理上采取承包责任制,等等,我们实现了运作机制的创新,同时在管理、科技、人事等领域进行了一系列的创新,使企业以新的面貌展示在市场的竞争之中。

5、坚持党性观念,在守纪律、讲制度、讲原则的前提下,力求“家和万事兴”。一个班子,一个企业,如果没有和谐就不可能会有兴旺,事业就不可能成功。因此,我们讲的“和”,正如我们传统文化中的“君子和而不同”。这种和就是团结,这种“不同”,就是各有自己的思想与理念。我们的和是保持在民主基础上的和,保持在制度中的和,保持在尊重各自观点中的和。正是有了这种“和”,我们的班子越来越团结,越来越坚强;我们的队伍越来越有凝聚力和战斗力。

 

三、围绕新时期党的中心工作,不断加强党的建设,为把企业作强作大而努力奋斗

新的党总支的成立,在新的形势下也给我们的党建和思想政治工作又提出了新的要求和期望。在这里,我代表党总支部对今后提出一些初步的设想;

1、发挥好党组织的政治核心作用,为企业改革和发展提供政治保证

要充分发挥党组织的政治核心作用,就要紧紧围绕深化企业改革和生产经营来开展工作,必须要以建立“四个一”来作为党总支部的工作目标和标准。“四个一”即:有一个政治思想稳定,善经营、会管理,团结协作、廉洁公正、开拓进取,得到员工拥护的领导班子;有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应企业改革和发展要求,与生产经营紧密结合,保证党总支发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标,不断加强和改进党的建设。当前,随着公司改革的不断深化,企业面临着体制机制的变革和完善,新的形势又为我们提出了新的挑战。一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策,积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策,并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。二是党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。定期召开党群联席会,及时通报企业生产经营状况,在干部管理任免上的公开考核选拨等等,要切实把凡是关系公司改革、发展、稳定的重大问题及涉及员工切身利益的热点问题,都作为党建和思想政治工作重点来抓,确保改革稳步实施,确保企业稳定,使党建工作又上一个新台阶,为公司不断发展壮大提供有力的政治保证。

2、是发挥好党员的先锋模范作用,为企业改革和发展提供坚强的组织保障

充分发挥企业党员的先锋模范作用,是加强党建工作的基础;同时也是党组织发挥核心作用,推动公司发展的根本力量。全体党员积极投身生产经营管理和改革,在学习、生产、工作和一切社会活动中,发挥骨干、带头和桥梁作用,去影响和带动周围的群众,共同实现公司目标。一是要在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用。要注重加强党的基础理论,增强理论武装,提高理论素养;要努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能,提高业务技能,做带头学习的模范。二是要在深化改革中发挥先锋模范作用。党员必须理解改革,带头支持改革,并以党员的政治使命,引导帮助员工提高认识,积极投身改革之中,做改革的先锋。三是要在生产经营中发挥先锋模范作用。要刻苦钻研业务,不断提高技术水平,做生产技术能手、管理能人。做到带头完成任务,无事故、无违章、力争质量第一、效率第一,处处走在员工前列。四是要在遵章守纪中发挥先锋模范作用。党员要带头爱岗敬业,遵纪守法,要讲文明、树新风,干一行,爱一行,树立“我与企业共命运”的敬业思想,做到一个党员一面旗帜。只有每一个党员都发挥好自身的先锋模范作用,党组织才能成为坚强的战斗堡垒,党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。

 

3、构建和谐企业,为公司稳定发展保驾护航

稳定是和谐的前提,也是发展的基础。构建和谐企业,必须保持企业的平稳、安全、有序。一要协调好内部的利益关系。要建立“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的公平保障体系和机制,要按照“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则,合理制定好分配机制的利益关系。二要加强思想沟通,系牢情感纽带。和谐的企业氛围是推动企业发展的润滑剂,要认真落实厂务公开、完善工程招投标、物资、设备采购等热点的公开制度,让员工知情,接受员工的监督,大力倡导党风廉政建设。要发挥好网络资源优势,扩大党建工作的辐射面,强化宣传效果,增强党建工作的影响力;要加强思想教育,引导员工以理性、合法的形式表达诉求,防止矛盾激化,要将问题和矛盾解决在基层,化解在萌芽状态;要不断创新企业文化,要注重“以人为本”,文化育人,始终把握员工队伍建设这个根本。要通过内化于心、固化于制、外化于行等工作,以“提高管理人员素质、提高专业技术人员技术素质、提高员工技能素质”为工作重点,通过“学习——提高——推动——学习”的循环,培育具有综合素质的多层次人才队伍。要打破论资排辈,“公平、公正、公开”选拨人才,让优秀人才脱颖而出,只有这样才能有效地将员工个人的发展与企业的发展统一起来,从而使员工产生稳定的归属感。

总之,党建和思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程,在公司改革不断深化的形势下,要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下功夫,在“渗透”上花力气,切实把党建工作与生产经营工作相结合,把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程,在促进企业发展的同时也丰富党建内容,使公司党建工作充满生机和活力。

 

同志们,回顾企业改制分流走过的七年历程,我们欣慰地看到,在全体党员和广大员工的共同努力下,我们走过了改革创业的最艰难时期,在奋斗中我们已实现了阶段性的目标,目前,我们正朝规划新的蓝图,朝着更美好的前景奋勇前行。我们坚信,有一个团结务实的领导班子,有一支团结奉献的党员队伍和充满朝气的员工队伍,我们的事业必将蒸蒸日上、前程似锦。

 

 

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